文章來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)

初中畢業(yè)成為大老板這樣的事情隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、階層的固化，已經(jīng)越來(lái)越難實(shí)現(xiàn)了。人脈、財(cái)富和教育的質(zhì)量，會(huì)父?jìng)髯?，子傳孫那樣不斷地遺傳下去。中國(guó)校友網(wǎng)對(duì)全國(guó)各省級(jí)高考狀元開(kāi)展調(diào)查，發(fā)現(xiàn)2007~2016年間，全國(guó)共有約837名高考狀元，其中近五成的父母是教師和工程師，近兩成父母是公務(wù)員。

有時(shí)候，你躊躇滿(mǎn)志地走出職場(chǎng)，想要闖出一番事業(yè)，結(jié)果現(xiàn)實(shí)無(wú)情地打了你一巴掌，雖然不響，但是卻好痛。

被上司壓榨、加班加點(diǎn)、受盡欺負(fù)……到頭來(lái)，你不得不承認(rèn)：

如果這是一場(chǎng)100米賽跑。別人起點(diǎn)已經(jīng)在200米了。

人的性格都是奢望著“如何付出最少而獲得最多”，但是這個(gè)世界上如果你不是運(yùn)氣好，出生好，根本就不存在這種極端不公平的交易。

網(wǎng)絡(luò)媒體喜歡為了閱讀量，會(huì)喜歡報(bào)道“網(wǎng)紅月賺數(shù)十萬(wàn)”、“大學(xué)生給初中生打工”、“博士生買(mǎi)不起房”的新聞，但是又有沒(méi)有人想過(guò)，這樣的概率放在整個(gè)中國(guó)有多少呢？但是年輕人不成熟，往往會(huì)比較容易引導(dǎo)，以為可以付出得少，得到的多。

但是起碼大學(xué)這個(gè)存在，給了底層孩子一個(gè)可以改變自己人生、自己家庭的機(jī)會(huì)，雖然說(shuō)不上逆襲，但是卻可以讓孩子的起點(diǎn)更高。

好學(xué)校，不能確保你站上頂峰，但能讓你不至于滑落谷底

世界上最可怕的事情就是：明明自己一生碌碌無(wú)為，還安慰自己平凡可貴。

自己還沒(méi)有嘗試過(guò)高層次的生活，就開(kāi)始自欺欺人地去滿(mǎn)世界地去宣言自己那一套理論，自己活得假，別人看著也特別累。

如果你不是特別好運(yùn)、如果你父母不富、如果你智商不是爆表、如果你想要改變，那么一張名校文憑，會(huì)讓你不至于跌落谷底。

認(rèn)識(shí)自己的成就，只要從你關(guān)系最好的人里面找出5個(gè)平均一下即可

進(jìn)名校，除了能讓自己文憑出色，未來(lái)多一個(gè)砝碼之外，更重要的是，在一個(gè)一片向上的氛圍里，周?chē)娜硕荚谂Γ约阂矔?huì)用相對(duì)嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)審視自己。

《精進(jìn)》一書(shū)中談到：

“一個(gè)年輕人，進(jìn)入一所不那么優(yōu)秀的高校，對(duì)子的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)不由自主地降低以適應(yīng)這個(gè)環(huán)境，減少自身參與環(huán)境的沖突，而這種做法對(duì)他們的人生也許是致命的。”

招聘看名校，是因?yàn)槟菑埼膽{至少能代表他們的智商和毅力過(guò)關(guān)

很多大公司的boss會(huì)告訴你學(xué)歷不重要，但是你可以查詢(xún)一下他們的管理層其實(shí)基本都是名校高學(xué)歷的。

為大公司“非985、211不要”的招聘規(guī)則，可能會(huì)有很多人憤憤不平，但是這種抱怨其實(shí)就和“國(guó)家隊(duì)為什么從省隊(duì)里選運(yùn)動(dòng)員？我是全村跑步最快的為什么不能參加奧運(yùn)會(huì)？”一個(gè)道理。

只有自己手中有足夠優(yōu)秀的條件，別人才會(huì)選擇你。

薪酬待遇

讀大學(xué)其實(shí)無(wú)非是想找一份好工作，而事實(shí)上在薪資上，無(wú)論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，其實(shí)基本都保持一致。

福利待遇好的公務(wù)員事業(yè)單位，世界500強(qiáng)企業(yè)、BAT互聯(lián)網(wǎng)公司的崗位，都是有著硬性的、較高的學(xué)歷要求。

2010年中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)對(duì)學(xué)歷的要求，碩士以上學(xué)歷的職位有294個(gè)，占職位總數(shù)的54.55%；而專(zhuān)科學(xué)歷可以報(bào)考的職位只有1個(gè)。